11月10日,公司2025年轻年干部培训班在宁夏灵武市职教中心正式开班。公司党委副书记、总司理王元辉出席开班仪式并讲话,宁夏公司党委书记、董事长李坤致接待辞,来自总部职能部分、子分公司、实体化运营单位和直管项目部的43名青年干部怀揣生长热忱与履职继续齐聚一堂,配合开启为期8天的集中学习、赋能提升之旅。
作为公司党委贯彻落实集团公司“优先国际、合理结构、牢靠海内、工业延伸、立异模式、投资助推、科学定位、精准多元”生长战略的主要实践,本次培训班以“铸造高素质青年干步队伍”为焦点目的,聚焦“讲政治、讲继续、讲效果、讲纪律、讲情怀、讲贡献”六维要求,着力为公司刷新生长培育中坚实力。参培学员平均年岁缺乏35岁,既有深耕外洋履约一线、历经磨练的“战斗员”,也有扎根海内新能源建设、攻坚克难的“建设者”,更有驻足治理岗位、锐意立异的“实干家”,是公司驱动高质量生长的焦点生力军。
为确保培训“靶向赋能、学以致用”,本次课程全心设计,兼顾理论深度与实践实效。在理论层面,公司开设了“国家经济形势解读”“卓越向导力”等课程,助力学员跳出“项目头脑”“部分视角”,提升战略名堂与全局意识;在实践层面,公司设置了“项目生产谋划治理实践”“跨部分结构化钻研”等环节,通过模拟项目履约真实生产谋划场景,让学员在陶醉式学习中磨炼解决重大问题、应对危害挑战的硬本事。
开班讲话中,王元辉连系国际能源名堂重塑、海内“双碳”目的加速落地的行业形势及公司重点项目履约、新能源领域开拓的生长需求,对全体青年干部提出六点殷切期望:一是要讲政治,做“心怀国之大者”的践行者。深刻熟悉公司工程建设与国家战略的细密关联,始终让小我私家生长与国家生长同频、与公司战略共振,在明辨偏向中站稳政治态度,真正成为政治上的“明确人”、战略上的“苏醒者”。二是要讲继续,做“攻坚啃硬”的实干家。青年干部生长无捷径,需以培训为契机,把实战化学习与岗位履职需求细密连系,将课堂所学转化为破解项目履约、生产谋划难题的详细行动,在公司刷新生长主战场自动继续、展现作为。三是要讲效果,做“求真务实”的行动派。坚决摒弃“重历程、轻效果”的作风,学会用系统头脑优化事情要领,把每一项使命往实里做、往优里推,起劲创立经得起实践与时间磨练的业绩,生长为公司高质量生长的“绩优股”。四是要讲纪律,做“遵规守纪”的规则人。时刻绷紧纪律之弦,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律等“六大纪律”,严酷执行公司各项规章制度,将遵规守纪内化为头脑自觉与行动自觉,以过硬作风树立青年干部优异形象。五是要讲情怀,做“心系企业”的守护者。传承公司七十余载“敢打硬仗、能打胜仗”的优良古板,心怀对企业的感恩、对电建事业的热爱,把“以企为家、以岗为荣”融入一样平常,在互帮相助中凝聚团队协力,配合守护企业生长效果。六是要讲贡献,做“功成有我”的开拓者。既要赓续老一辈电建人的贡献精神,又要自动拥抱数字制作、智慧电力等行业新趋势,以“功成不必在我、功成肯定有我”的境界,为公司实现“建设天下一流企业”的愿景注入青春动能。
此次培训既是公司对青年干部的悉心作育,更是对企业未来生长的深远谋划。后续,学员们将通过系统授课、分组钻研、案例复盘等多元形式,补短板、强素质、提能力,以此次培训为新起点,把学习效果转化为推动事情的强盛动力,为公司刷新生长积贮更为强劲的实力。

