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为一连提升公司现代化治理水平，夯实治理基础，以高水平治理系统赋能公司高质量生长，9月22日至25日，公司乐成举行治理系统专题讲座暨内审员培训
。公司党委书记、董事长周铁军出席专题讲座并作主要讲话
。

周铁军指出，治理系统建设是公司深化“自我革命”、驱动生长引擎再升级的要害一环
。全体学员要以此次培训为契机，树立终身学习理念，一连提升专业素养，为公司可一连生长注入强劲动力
。一是要深刻熟悉治理系统的“生命力”，确保其与战略目的“血肉相连”，将年度目的与重点使命无缝嵌入营业流程，使战略意图通过系统包管转化为全员一致行动
。二是要着力施展治理系统的“向导力”，各级治理者须成为系统的“灵魂”，以身作则、坚守规则，突破“系统与营业两张皮”的壁垒，推动系统要求从“纸面划定”转化为团队自觉行动，争做治理系统的配合塑造者、提倡者和守护人
。三是要一连增强治理系统的“免疫力”，构建前瞻性危害防御机制，将危害头脑融入各营业环节，推动潜在危害由“隐性”显性化，变被动应对为自动治理，筑牢公司基业长青的“护城河”
。

本活动接纳“分层授课、精准赋能”的模式，其中为期一天的治理系统专题讲座聚焦“向导力提升与战略目的治理”二大焦点维度，指导向导干部深入思索怎样强化引领作用、推动战略落地；为期三天的内审员培训则围绕“标准解读、知识储备、技巧提升”三大

？檎隹，系统提升参培职员审核素养与实操能力，为公司治理系统一连优化夯实人才基础
。

公司总部、子/分公司干部及营业主干100余人参培
。